杭州构建全周期就业服务体系促进青年群体高质量就业

上半年新引进大学生15.1万人

杭州日报讯 就业是最大的民生。在杭州，促就业“攻坚战”持续开展，并取得良好成效：今年上半年，全市新引进35周岁以下大学生15.1万人，同比增长10.1%。

党的二十届三中全会提出，完善就业优先政策。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系。

为服务青年大学生，近日，杭州市人力社保局官网新发布了一批就业见习岗位，包括网易（杭州）网络有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司、中控技术股份有限公司等头部企业推出的信息传输、计算机服务和软件行业等见习岗位。

今年，杭州扩大了就业见习政策享受对象范围，符合条件的全国高校毕业学年在校学生、离校两年内未就业高校毕业生和留学归国人员等都可以来杭州参加就业见习。截至目前，今年杭州提供的见习岗位达到2.87万余个。“见习能提高学员的职业素质，并且企业和学员通过见习互相了解，提前完成磨合，能提高学员转正的成功率。”市人力社保部门相关负责人阐述了就业见习发挥的重要作用。

明年即将研究生毕业的潘盈盈不久前注意到了见习岗位信息，此次中控技术股份有限公司推出的人才发展见习专员令她心仪。参加见习不久，公司就为每位见习学员安排了老员工带教，并让他们自主策划活动，通过实岗锻炼提升工作能力。

就业见习是“春雨计划”中的重要部分，也是杭州为青年大学生群体提供全方位、全链条、全周期的就业创业服务之一。

此外，杭州还着力加强对青年大学生群体的就业创业指导，不断丰富青年大学生群体求职渠道。比如，在重点高校建立起58家“杭州市大学生就业创业指导站”，招聘活动、就业创业指导、生涯规划等公共就业服务可直达高校毕业生；今年组建了全省首个“公共就业服务金牌导师宣讲团”，高校可按需点单，申请就业政策、求职面试等内容的专题宣讲。

据统计，今年以来，全市共举办“起跑春天·2024杭州人才交流大会”“2024杭州市大学生就业见习春季招聘会”“潮聚杭州”高校行等招聘活动467场，为高校毕业生提供全职岗位25.14万个；创新打造的“就业创业一张图”在支付宝上线以来，日均提供岗位10万余个，达成就业意向2.99万人，岗位点击量日均达到1.6万人次。

对青年更友好，让青年更有为。在生活方面，杭州还为青年提供了许多保障，解决找工作时的后顾之忧。比如，向来杭参加求职面试、人才就业及创新创业赛事等活动的非杭户籍且无房的大学生提供7天（6晚）的“青荷驿站”免费住宿；今年，杭州还扩大了应届毕业生生活补贴政策享受范围，非全日制研究生也可申领。

接下来，杭州将继续实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，对有就业服务需求的毕业生建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账，实现全程跟踪帮扶。目前，已接收2024届离校未就业高校毕业生名单10576人，全市各级就业公共服务机构正开展逐一联系、上门走访，预计将于年底前全部帮扶到位。

“我们将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进青年等重点就业群体高质量充分就业，为广大青年提供更便利的就业服务、更广阔的就业机遇，让更多青年在杭逐梦出彩人生，为杭州打造青年发展型城市持续助力。”市人力社保部门相关负责人表示。