一线技工需求持续攀升?蓝领岗位对年轻人吸引力逐渐增强

随着新质生产力的发展，智能制造行业提档升级、服务消费行业回暖复苏，当前招聘市场呈现出蓝领岗位供需两旺的特点，而年轻人对蓝领职业的接纳度也在不断提高。近日，智联招聘发布的《2024蓝领人才发展报告》显示，国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度升至5年前同期近3.8倍，且蓝领岗位对年轻人吸引力不断增强，25岁以下投递人数比5年前增长165%。

蓝领人才需求攀升

薪酬涨幅高于全国总体水平

数据显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度达到3.79，是2019年一季度的3.79倍。智联招聘相关负责人表示：“当前制造业转型升级，服务型消费需求增长，所以带动蓝领人才招聘需求增加。”

在普工/技工、配送理货、零售百货、家政等代表性细分蓝领职业中可以看到，在电商发展驱动下，配送理货人才需求比5年前上涨8倍。今年一季度，配送理货招聘职位数比2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业。此外，普工/技工、家政、客货运司机、物业/安保、餐饮服务的招聘职位数增速均超过200%。近年来，我国制造业进行智能化转型，流水线和工厂设备实现数智化改造，对数控操作员等技能型工人的需求较5年前增长4倍多。

蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶。2024年一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。其中，健康/美容职业平均招聘月薪10637元，比2019年一季度增长53.8%，薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首。

蓝领职业呈现年轻化

餐饮服务成年轻蓝领就业“磁场”

今年一季度，25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了165%，增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的62.4%。蓝领职业的工作内容多样性、工作环境、薪资待遇等都有提升，吸引越来越多年轻人加入。

从职业来看，餐饮服务是年轻蓝领“扎堆”领域。今年一季度，餐饮服务从业者中，25岁及以下占比44.1%。健康/美容、零售百货从业者中，25岁及以下占比也均超30%。这类岗位的工作环境相对更加友好，因而更加受到年轻人的喜爱。而家政、客货运司机等传统职业，则对36岁及以上蓝领的吸纳度更高，36岁及以上从业者分别占比84%、57.9%。

值得一提的是，近年来企业日渐注重蓝领技能培训，且蓝领自身考证、提升意愿也在不断增强。据调研结果显示，共有68.7%的受访蓝领接受过学习培训。其中，84.8%表示主要培训渠道是公司组织的员工培训。从蓝领已经或计划参加的培训内容看，职业技能类占比66.9%，排名第一。

同时，63.4%的受访蓝领未来打算考证、考职称，以提升技能水平，其中有这项计划的本科及以上学历者占比79.3%，高于其他学历人群。其中一位高学历受访蓝领表示：“我们希望借助考证、考职称来提高自己在职场含金量，增大自己的竞争优势。”