离开房地产，他们去了哪儿？ 你还会选择去房企吗？
2022年房地产开发从业人员比2019年减少40万
近年来，房地产公司降薪、缩编、裁员，已不是新鲜事。数据显示，2022年房地产开发从业人员相比2019年减少了40万，房地产相关的上下游产业减少了约600万个岗位，约85%的百强房企都在精减人员。
这两年，杭州地产行业虽然对比国内其他城市来说还是相对稳健，但也风云变幻。有人早早预料到行业变化，及时抽身离开；有人在被原公司裁员后，选择进入另一家房地产公司继续；有人拿着被辞退的补偿金走向新赛道，开咖啡店、做视频博主、从事医美、餐饮……
与此同时，绿城、建发、大华、世茂、兴耀、新世界等知名房企还在招人，岗位包括财务、置业顾问、工程等。
房地产从业者来了又走，总有新的血液注入。你会选择去房企吗？
张姑娘，26岁，项目策划
房企多的是，我希望继续留在这一行
张姑娘是在杭州读的大学，毕业后留杭工作，在一家闽系房企当策划。我们认识的时候她还在老东家，当时的工作状态是：“团队氛围很好，虽然累点，但是收入比同龄人要高出不少，所以我很知足。”
有一天她突然离职了：“总部来了个新领导，很难沟通，已经走了好几个策划了。”
但她表示，没考虑过离开地产行业。“房企多的是，我简历投了一圈，不到半个月就找到新东家了。继续留在这一行，至少买房的机会更大。”
张姑娘认为，虽然现在行业不景气，但杭州还算不错。自己这种“便宜又好用”的小策划，总有地产公司需要的，“再‘苟’几年，多攒点钱，真不行就回老家去”。
杨先生，35岁，项目操盘手
先开家店，再寻找新的机会
杨先生离职之前，就职于闽系房企里的一家头部企业。与张姑娘不同，他是中层领导，操盘过该房企位于青山湖的项目，还负责过城西的酒店式公寓。
一个月前，他通知大家“刚刚离职”。翻看他的朋友圈，发现从今年1月份开始，杨先生就已经在为自己开店做准备了。
从朋友圈的内容来看，他加盟了一家连锁的三明治品牌。加盟签约、开店选址、招人、装修、申领营业执照、凌晨5点起来接单做团餐……
“之前在房企做事也累，但近年公司没什么新项目，找不到自己的价值了。”杨先生说，开店后事情很繁琐，但也很有成就感。
餐饮不是杨先生的最终选择，只是想给自己更多的机会。“现在线下消费慢慢在恢复，等这个店步入正轨之后，我打算再去寻找新的路子”。
这几天看杨先生的朋友圈，他又开始研究调酒了。
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