来杭首选站，友好“临”距离 临平聚力打造“人才最友好城区”

岁末年初，在“冲刺经济”的热火景象下，临平的人才工作也正火力全开——

临平区第八批“鼎湖”高层次人才创新创业项目评审“收官”；零工市场专场、人力资源市场高校毕业生就业专场等招聘会把岗位送到“家门口”；临平区首届“潮跃”人才运动会在临平体育中心上演激烈角逐……

一系列举措为来“临”人才提供了创业、就业、生活等全方位服务，人才的扎根、成长、茁壮，在这里也有了更加具象化的体现。

城区要发展，人才是根基。作为“浙江最年轻区”，临平正锚定“人才最友好城区”建设，全力打造“来杭首选站”，近悦远来的良好生态也让越来越多的“千里马”来到临平竞相奔腾。

职在临平：揽才留人出“实招”

在临平区南苑街道东湖南路52号，矗立着一座17层楼高的崭新建筑——“才立方”青才双创综合体，玻璃外立面明亮通透，内部配套一应俱全，多功能空间搭配智能设施满足办公、生活需求。

刚从成都毕业的刘鑫庭，来到杭州寻找“扎根土壤”，一眼便相中了这里，杭州卫元科技有限公司也顺利成为第一批入驻“才立方”的企业。

“作为一家做技术开发和卫星通讯的初创型企业，选择‘才立方’主要是看中了临平良好的产业生态，算力小镇、经济开发区等区域聚集了大量上下游企业，很有发展前景。”刘鑫庭表示，在这里，园区对大学生创业也很支持，“从2024年9月份开园到现在，我们享受到了租金减免的政策，而且园区还会不定期组织‘双选会’帮助我们到学校去招聘。预计今年年初我们团队会正式入驻，期待未来在这里的发展。”

可以说，集人力资源服务产业园、大学生创业园、留学人员创业园为一体的“才立方”青才双创综合体是临平推动人才创新创业的有效尝试，也是提升人力资源服务能级的核心载体和打造人才高地的重要支撑。“园区采用政企结合的管理模式，针对不同领域企业发展提供精准、专业、全面的政策帮助服务，全方位布局八大功能，为入驻企业提供便捷、高效的一站式服务。”“才立方”负责人介绍道。

产业园区的打造，为人才聚集提供了实体空间。而在线上，临平也利用网络将“招才引智”触手延伸至更远。

2024年9月底，在“才立方”亮相之际，“临平智聘”网站正式上线。“简单来说，这是临平区官方打造的一个一站式人才综合服务平台，主要包含求职招聘、直播带岗、招考服务、人才服务、企业服务、招才地图等多个版块。”临平区人才发展公司相关负责人表示，通过“临平智聘”这一平台，可以实现企业和人才直接对接，也能为人才就业提供一份保障。

截至2024年12月31日，“临平智聘”网站入驻企业达2400余家，发布岗位招聘需求人数5700余人，其中大专及以上学历需求人数4000人，累计注册使用人数6300人，服务全区国企招聘考试3700余人次，简历注册投递1500余人次。

此外，临平还会不定期地举行线下专场招聘会，组织辖区重点企业，提供多种类型优质岗位，依托“临平智聘”后台数据，推动企业与人才更好地双向奔赴。截至目前，全区共举办招聘会110余场，推介岗位超6万余个，帮扶重点人群近3.2万人。

住在临平：来临人才安居亦安心

来到新的城市，最重要的是要有个安身之所。

去年3月，李玉姣从甘肃庆阳老家来杭，在临平启航·青创综合体的一家物业公司，找到了一份物业公司的会务客服工作，这份工作环境好、节奏平稳，但住宿问题却困扰着她。

好在，7月份启航·青创综合体的“青立方”人才专项租赁住房首批推出99套房源摇号配租，凭借人才的身份，李玉姣申请上了其中的C户型。

“58平方米的一居室，沙发、床、餐桌、冰箱、洗衣机等家具家电都很齐全，水电煤气也通了，可以直接拎包入住。作为‘骨干员工’，我还能享受7折优惠，最后是以不到1000元一个月的价格租下来的，感觉很划算！”对于这个“小家”，李玉姣很满意，“公司和住房就在同一个园区，通勤只需要5分钟，甚至中午还能回家自己做饭，工作、生活都很便利。”

让人才安居，是临平区给来“临”人才的一颗定心丸。“启航·青创综合体是一个‘住创一体’的园区，在建设之初，我们就将人才公寓规划在紧邻创新创业中心的区域，为的就是让更多青年人才感受到临平爱才惜才的氛围和全面的产业配套。‘青立方’人才社区也是临平区首个人才专项租赁住房。”启航·青创综合体相关负责人表示。

除了人才社区，在临平还有更多的住宿保障举措，其中，去年7月底推出的“亲青公寓”获得不少外地毕业生群体的青睐。

来自福建的黄佳瑶是2024年应届毕业生，毕业后到杭州找工作。“一开始还在纠结住在哪里，在网上看到临平有个亲青公寓可以免费住三个月，就来申请了，没想到在大城市还能住上免费的45平方米一居室。”有了安稳的落脚点后，黄佳瑶找工作的动力也更足了。

“临平通过布局青荷驿站、亲青公寓、人才社区，满足青年人才‘短期落脚-中期过渡-长期优住’的递进式需求。”区住建局相关负责人介绍，其中，青荷驿站能提供最多7天免费、半年内30天住宿优惠保障；亲青公寓则提供3-6个月免费住宿。“现在，不少外地学子把找工作的第一站放在临平，这是为临平聚人气，也是为临平发展搭基石。”

成在临平：才与城的“同频共振”

2024年9月，杭州君翊服饰有限公司的曾克含获评临平区第三批“时尚工程师”。从默默无闻的服装制版师，成长为“时尚工程师”，背后是他深耕行业十多年的努力，也受益于临平区时尚产业不断完善的培育体系。

杭派女装80%产自临平，依托产业特色，临平开启了一条“产城人融合”的发展之路。2022年，在中国服装科技大会上，正式发布“时尚工程师”职业技能认证标准，并启动全国首个临平试点。

“我们引入了高校教授、行业专家、企业家作为讲师，设计了针对性的课程体系，确保课程内容的前沿性和实用性，切实推进‘时尚工程师’试点建设，计划每年培育50名时尚领域高素质人才。”临平新城相关负责人介绍。

为了把时尚人才的引、育环节做细做透，临平还创新推出了“五艺”时尚工程师培育体系，划分丝艺、绢艺、绸艺、缎艺、锦艺五个等级，根据不同等级制定培育计划，提供相应的培训课程，并将“五艺”评定和人才认定相贯通，系统构建时尚人才梯队。

“这相当于为设计师们制定了一个清晰的成长计划，并且在每个阶段都有完善的保障，这对于个人成长和行业发展都很有意义。”曾克含表示，这个培育体系为时尚行业工作者创造了更多机会和可能，也推动传统服装产业不断转型升级。

“时尚工程师”是临平区人才、产业与城区多向奔赴的一个缩影，产城人的融合实践还在更广阔的领域里发挥作用。

2024年9月，全国首个国家卓越工程师实践基地（数字技术领域）落地临平。“实践基地的一个重要任务就是把新理念、新技术，第一时间传递给工程师并加速推广应用。”临平区经科局相关负责人解释，在以高端装备制造、生物医药等产业为主导的临平，卓越工程师实践基地能够更好地服务企业，实现人才培养、科学研究、技术研发、成果转化有机联动。

同时，通过创新“五钻”工程师培育发展体系、搭建“卓越工程师人才智库”、完善人才发展服务生态等方式，全链条赋能未来智造工程师“引育留用管”各环节。截至目前，临平已引进培育高水平工程师、高技能人才超10万人，高水平工程师总量年均增长在10%以上；年度有效发明专利突破4000件，技术交易额达18亿元。

享在临平：美好生活“触手可达”

如今，在临平，处处散发着人才友好的畅意气息——

周末闲暇参加一场羽毛球比赛，与来自不同公司的小伙伴一较高下；漫步龙安湖青才主题公园，享受“公园二十分钟效应”带来的心灵安宁；体验定制化城市游线，通过CityWalk探索生活里的小确幸。

在这里，美好生活触手可及，这得益于全区一直致力打造人才发展最优生态。据悉，临平先后成立了临平高层次人才协会和“鼎湖”人才文体俱乐部，通过举办一系列“活力临平”人才体育赛事等举措，做深做实“文化+人才”新文章。“目前，‘鼎湖’人才文体俱乐部已组建足球、篮球、乒乓球、羽毛球、空手道、游泳等10个兴趣小组，持人才码或青荷码的人才都可以参加。”临平文广旅体局社会体育指导中心李烽平表示。

同时，临平区也在持续实施“春风化雨”人才服务专项行动，建设企业和人才服务中心，打造“临聚里”亲才服务总站，推行全面周到的人才服务，建立“免申即享”政策兑付体系，提升人才服务温度，让来临人才更有归属感。

其中，“免申即享”政策兑付体系好评如潮。“这一机制是指通过企业和人才服务平台，对符合相关政策要求的人才，通过数据比对、验证，直接将兑付资金打到个人账户，免去了个人自主申报，极大地简化了流程。”临平区审管办相关负责人介绍道。目前，平台还上架人才服务专栏，惠及用人单位3700余家、覆盖人才1.2万人，实现人才服务可感可及。

人才聚则产城兴。当前，临平区正在加速打造“人才最友好城区”，推进人才“安心、安身、安家”工程，助力人才在此汇聚、成长、有为。

一场人才与城市的双向奔赴，正在塑造更具活力的临平。