留学生回国求职人数同比增长2成 职能岗、管理岗成海外人才投递新趋势

此前，组织部、人社部等10部门印发的《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，从就业、创业、社保待遇、人才评价等多个领域加强对留学回国人才的服务工作，吸引了大批留学人才回国发展。随着一系列支持留学人员回国发展的政策推出，留学人才回国就业趋势有何变化？

近日，智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》（以下简称“报告”）。报告显示，留学生回国求职人数同比增长2成，教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域，职能岗、管理岗成海外人才投递新趋势。

留学人员回国就业意愿增强

教培、留学咨询领域人才需求大

数据显示，2024年，在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。

在2024年国内企业面向海归人才优先招聘的岗位分布中可以看到，从行业看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务（多为留学咨询机构），占比9.0%。此外，互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技术密集型行业的职位数占比也位列前十。

从职业看，留学顾问（8.9%）、英语教师（5.5%）、出国留学考试培训讲师（5.5%）、雅思英语教师（3.8%）、海外市场拓展（3.7%）的职位数占比排名前五。值得一提的是，在制造业、新能源、环保等行业出海浪潮下，对海外市场拓展类人才需求上涨，加工制造、仪器仪表制造、贸易/进出口、新能源、环保成为了2024年海归优先职位数同比增速前五的行业。

与此同时，海归优先岗位的招聘薪酬已连续六年走高，从2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月，其中，外贸经理平均招聘月薪最高，为18224元，同比上涨15%。

互联网/电子商务成首选行业

海归人才偏好职能岗、管理岗

据2024年海归投递TOP10行业数据显示，互联网/电子商务排名第一，投递量占比8.4%，备受海归人才青睐。房地产/建筑/建材/工程（7.2%）、基金/证券/期货/投资（6.3%）、教育/培训/院校（5.6%）、咨询服务（5.4%）等行业因其需求量大、薪资待遇好等特点也吸引了大量海归人才的关注和投递，位列榜单前五。

在职业选择上，职能型岗位和管理类岗位更受海归人才欢迎，行政专员/助理、人力资源专员/助理，以及总助/CEO助理/董事长助理成为海归人才投递量前三大热门职业。

而从海归投递人数增速TOP行业看，航空/航天研究与制造同比增速最快，为37.9%；人工智能增速29.5%，排名第三；医药/生物工程排名第四，增速27.8%。智联招聘负责人表示：“这些行业均属于当前发展势头强劲的高新技术产业，创造了很多高质量就业机会，海归求职者可以根据市场需求调整自身求职意向，灵活制定就业规划，充分实现个人价值最大化。”