不想被平均？各地中位数薪酬排行来了，上北深过万，杭州领跑新一线

择一城而居，择一业谋食养命。毕业季叠加就业期，去哪里工作，选什么行当，又成了热门话题。

近日智联招聘公布的2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》，出现了一些新趋势，南京的平均月薪连超广州、苏州进入五强席位，互联网行业薪酬出现了下降，而芯片、新能源成了薪资增长和吸纳高薪群体的主力军。

值得注意的是，这份榜单还首次使用了中位数薪酬的概念，来比较各个城市的收入水平。不比不知道，论中位数月薪，仅有北上深过万元，而杭州以9743元位居第四，领跑新一线。

中位数到底是什么概念？能避免“被平均”吗？

中位数更能科学反映收入水平

杭州位居全国第四

每每有薪酬榜单发出时，许多网友都会感慨，“又被平均了”。

尤其是像杭州这样的城市，因为阿里巴巴、网易、海康威视等大厂的存在，造就了相当数量的高薪群体，所以每当杭州爬上薪酬榜前列时，都会受到不少质疑。

这样的被平均焦虑，其实是有一定依据的。因为平均数是总和除以人口的数值，会受高收入数据的影响，高收入群体的收入越高，平均数就越高，所以总有人戏称自己“被平均”了。

“而中位数薪酬，则不受极端高薪或极端低薪的影响，反映了市场上招聘薪酬的集中程度。”智联招聘华东区域市场总监邵静告诉记者，所谓中位数薪酬，是数据由低到高按顺序排列后处于最中间的数值，意味着有一半人比该收入高，有一半人比该收入低，代表的是一般收入水平，更具普遍性，能够帮助解答市场上招聘薪酬的集中趋势及分布。

事实上，世界银行和国际货币基金组织统计收入时通常使用中位数，很多发达国家和地区制定政策也常基于中位数数据，我国统计部门也早已公布城乡居民收入的中位数。

随着中位数被引入薪酬排行，各个城市的排名也就更有看头。

按平均月薪算，全国有13个城市都超过了1万元，既有北上广深等城市，也有杭州、南京、珠海、厦门、无锡、武汉、东莞等城市。但是，如果只看中位数月薪，很多城市就掉队了，只有上海、北京、深圳超过万元，这显示这三座城市的总体收入水平，还是远超其它城市的。

不过，杭州的表现还是挺稳的，中位数月薪是9740元，距离万元已经不远，也超过广州位居全国第四。

为什么杭州的工资收入水平稳居全国第四城？ 

细看报告中的行业薪酬排行榜，薪资水平靠前的行业，绝大多数都来自新兴产业。比如电子技术、半导体、计算机软件、计算机硬件、IT服务等，这些都是前几年“火”起来的行业。而孕育了“互联网+”和“物联网+”的杭州，正是这些新兴产业的集聚地，甚至可以说是起源地，成为了数字经济第一城。

不过，杭州也不光只有数字经济，杭州民营企业500强数量连续20年蝉联全国第一，上市公司数量也仅次于北上深，位居全国第四。这些都是支撑杭州吸引人才、留住人才，为人才创造更好的薪酬条件的优质“家底”。

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