就业“春潮”涌动龙城

“家门口的‘人才夜市’和产业招聘会一场接一场，机会就在身边，特别方便！”“坐上点对点返岗专车，感觉像是坐上了开往春天的地铁。”“这碗‘工匠饭’不仅端得稳，而且越来越香！”一句句来自一线求职者的真切心声，汇聚成常州高质量充分就业的生动画卷。一季度，常州紧扣“1028”产业体系布局，城镇新增就业完成率全省第二。常州，既关注宏观层面的就业大局大势，也聚焦微观层面的个体所感所盼，不断完善政策体系和服务支撑，在这座厚植实体经济底蕴的城市里，产业与人才的双向奔赴正在上演。

产业“磁吸”：七成链上企业扩招，就业韧性凸显

“以前找工作是广撒网碰运气，现在是认准‘1028’，机会多！”在“春风行动”新能源专场招聘会上，求职者李群投完简历后感触颇深。作为常州经济的基本盘，“1028”产业体系（10大先进制造业集群、28条重点产业链）正释放出强劲的就业吸附力。

一季度调查显示，全市“1028”产业体系企业中，七成企业有明确招聘计划，其用工需求占全市一季度新增总需求的86%。其中，新能源、高端装备、新材料等热门赛道企业扩招意愿尤为强烈。数据显示，全市69家企业用工环比净增超50人，其中十大产业链企业占45家。江苏时代、科达利等龙头企业扩产增员显著，溧阳、武进等重点板块的产业集聚效应持续释放，产业集群真正成为就业的“蓄水池”。

如何为产业热潮配上“最强大脑”和“实干巧手”？市人社部门一手抓服务保障，一手抓源头储备，一方面，建立重点企业“白名单”制度，为中天钢铁、理想汽车等链主企业提供“一企一策”用工保障，稳住现有岗位基本盘；另一方面，紧扣“1028”产业体系广储生力军，全市共组织3766名青年参加就业见习，目标达成率位居全省前列。值得关注的是，今年新增的14家见习基地全部聚焦新兴产业，全市基地总数已达1033家，超过一半的见习人员主动选择进入新能源行业。“产业育才、见习留才”的良性循环，印证了常州产业底盘的深厚韧性，也为高质量发展提供了坚实的人才支撑。

服务“破壁”：跨越山海，也点亮夜色

“没想到下了火车就能上大巴，直接从‘家门’到‘厂门’。”来自甘肃省定西市、现就职于常州常发制冷科技有限公司的李小军，对年初乘坐的“点对点”返岗专列记忆犹新。

为了让务工人员“出家门、上车门、进厂门”，市人社部门深化东西部劳务协作，累计征集177家企业的2.38万个岗位，通过127个劳务合作基地精准对接。一季度，全市新增来常务工近1万人，一批批劳动者在常州安下心、扎下根。

在本地，就业服务的触角也在不断延伸。围绕2026年“常宝送春风，乐业在龙城”春风行动主题，市人社部门打破了传统招聘的时空局限：将招聘会搬进了火车站北出站口，实现“出闸即就业”；创新推出“人才夜市”，让求职者在烟火气中寻觅良机；全市建成73个“家门口”就业服务站，让“挣钱顾家两不误”成为现实。

数字化服务同样跑出“加速度”。“直播带岗、AI模拟面试，招聘服务越来越贴心！”不少高校毕业生在体验后纷纷点赞。一季度，全市开展线上线下招聘活动391场，发布岗位21.1万个；开展直播带岗活动181场，服务企业3628家次，提供岗位8.7万个，真正做到 “就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。

技能“造血”：从“一技在手”到“一生无忧”

曾是外卖骑手的李亚鹏，主动报名参加定向培训，从零起步钻研电气实操，如今已顺利入职设备公司担任助理电气工程师。 2026年，常州持续深化“培训+就业”一体化模式，聚焦高端装备、新能源等市场紧缺工种，推出PLC电气、机械设计等定向培训，精准助力劳动者补齐技能短板、实现转型就业。如今，技能培训正成为万千劳动者迈向高质量就业的“金钥匙”。

江苏省常州技师学院的实训车间里，无人机应用技术、智慧养老服务与管理等新兴专业的教学正如火如荼进行。2026年，全市6所技工院校计划新增6个紧贴市场需求的专业，目前，全市9所技工院校在校生规模达2.4万人，年均输送技能人才超8000人，就业率稳定在97%以上。

深厚的技能人才储备，为这座城市的产业升级提供了坚实支撑。截至2025年底，全市技能人才总量已达160.59万人，其中高技能人才46.27万人，每万名劳动者中高技能人才数连续12年稳居全省前列。2026年以来，常州又新增1位“江苏大工匠”和14位“江苏工匠”，一支规模宏大、结构合理的技能人才大军，正在这片热土上拔节生长、竞相奔腾。