有券商人均年薪降至46万元！降薪迷雾笼罩金融业……
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潮新闻讯 证券行业的降薪传闻已被印证。近日，招商证券、国投资本（安信证券）两家公司披露2022年年报，显示业务管理费下降，主要是人工成本的下降。稍早前，信达证券年报同样显示职工薪酬减少。以证券为代表的金融业向来被打上高薪的标签，近年来却屡屡笼罩在降薪传闻中。此轮降薪潮真实情况如何？原因是什么？潮新闻记者采访了部分金融从业人员。招商证券降薪23万元信达证券降幅超30%招商证券在年报中称，2022年业务及管理费86.49亿元，同比下降21.86%，主要因收入下降使得绩效薪酬减少。具体来看，2021年招商证券员工人均薪酬为68.96万元。而在2022年，招商证券的员工工资总额为57.89亿元，人均薪酬为46.36万元，下降约23万元。以安信证券为主要子公司的国投资本，2022年人均薪酬为50.74万元，较2021年的60.41万元下降约10万元。3月中旬披露年报的方正证券、信达证券，员工薪酬也有下降。据东方财富Choice金融终端数据，方正证券2022年人均薪酬46.23万元，较2021年的47.16万元微降1.97%。信达证券2022年人均薪酬从2021年的58.52万元下降至39.91万元，降幅高达31.80%。券商降薪与其业绩相关。2022年，A股市场出现较大波动，直接影响了券商业绩，多家公司净利润出现了明显下滑。以招商证券为例，2022年营业收入192.19亿元，同比下降34.69%；归属于母公司股东的净利润为80.72亿元，同比下降30.68%。从营收来看，传统的财管和机构（经纪业务）以及投资及交易（自营）下降较大，尤其是自营收入降幅达到67%，财管和机构收入减少26亿元、自营收入减少37亿元。“我们是经纪业务线，收入很低的，再降薪就要乞讨去了。”中信建投一位投顾经理告诉潮新闻记者，“券商里最赚钱的部门应该是投行业务，负责辅导企业上市IPO的，不过非常辛苦，没日没夜地加班。”“降薪可能主要针对特别高薪的人才和团队，投行的底薪也低的，主要看有没有做成项目。我们是行政岗，薪水浮动不大。”财通证券一位员工对潮新闻记者表示。多位券商员工向记者反映，此轮降薪对中高层影响较大。有券商员工直言：“因为收入两极分化严重，之前官媒也在痛批‘金融精英论’‘唯金钱论’。”
