滨海县人民医院：扎实开展“五大行动” 助推高质量发展

改善服务大教育crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

为强化宗旨意识和职业道德，10月20日，院党委召开了党务工作培训会，对党建工作量化考核暨“三会一课”制度、发展党员入党流程与要求进行了详细讲解，内容详实、案例丰富，具有很强的针对性，对党支部进一步做好党务工作具有很好的指导作用。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

11月9日，该院开展“学习强国”知识竞赛活动，进一步提高医院党务工作质量并通过知识竞赛的方式以赛促学，使线上学习成为常态，线下学习融入日常，在全院范围内建设“学习型”党组织。同时，开展全院警示教育活动，以负面案例为警示，自查自纠，切实整改。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

问题隐患大查纠crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

在纠治行业突出问题及隐患方面，积极深化安全专项整治，扎实开展安全生产大检查活动，10月8日，该院出台了《滨海县人民医院2022年安全工作考核办法》并按考核细则开展考核工作。不定期对全院安全生产管理工作进行督查及通报，要求各科室对所存在的隐患问题及时整改、销号闭环管理并跟踪落实。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

在源头压降信访投诉工作中，制定信访投诉管理考核办法，对临床及医技科室考核当月发生的“12345”政府服务热线、信访平台转接、“院长热线”等信访投诉，定期组织召开全院信访投诉工作处置报告会，加强内部管理，以行之有效的外部监督，确保医疗质量、医德医风持续向好。全院开展自查自纠，加强作风建设、提升服务能力，真正提供便捷、安全、有效的就诊服务。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

能力素质大提升crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

在增强专业能力方面，今年9月到12月，滨海县人民医院护理部在全院范围内开展“抓服务·展风采”护理服务质量提升季主题活动；医务科深入开展以“电复律”和“气管插管”为主要内容的专项急救技能培训，提高一线临床医师的医疗急救能力和应急处突水平。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

同时，借助名医工作室、医联体南北结对帮扶等平台，邀请南医大二附院等外院名医专家定期来院，开展学科专题讲座培训、业务指导及科研教学等。积极组织部分临床护士长外出进修学习，以学促优，推动各项工作提速、提质、提效。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

精神状态大提振crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

在制定实施“争第一、创唯一”项目重点工作中，滨海县人民医院全面梳理工作中的短板弱项，根据梳理出的35项重点改进工作，设定目标体系及推进计划和措施，逐步推动改进，争取各项指标优化进位。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

为激发职工干事创业热情，今年9月27日，该院党委举办“廉洁行医，优质服务”演讲比赛，进一步净化党风行风，持续深化清廉医院建设。为了让全院上下学有榜样、行有示范、赶有目标，该院以“身边的榜样”和“青春的力量”为主题，积极推送身边人身边事，形成示范带动效应。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

党建工作大引领crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

11月17日，滨海县人民医院党委组织部分党员干部赴张家港市第一人民医院调研学习党建工作先进经验，推进“一支部一品牌”创建活动，促进党建与业务深度融合。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

为进一步落实“一支部一品牌”创建活动，院党委坚持党管人才，实行双带头人机制，按月对支部工作进行量化考核，不断提升基层党组织的凝聚力，不断提高医院党建工作质量，实现党建和业务紧密融合、互促共进。crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

滨海县人民医院大力推进行业规范化管理，不断解放思想，营造勇毅前行的干事创业氛围，让勇争一流、勇往无前的精神成为滨医人的思想自觉和行动自觉，力争各项工作持续争先进位，推动医院医疗卫生事业持续高质量发展。（孙红 杨海艳）crv江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方