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今年以来,靖江深入推进产业工人队伍建设改革,并启动“职工创新成长工程”,面向该市职工选树、培育创新人才。首届“职工创新成果”评选活动,由靖江总工会与科技局、工信局等部门联合主办,是职工创新成长工程的一项重要内容,旨在发掘群众性创新成果,鼓励广大职工勇攀创新高峰,助推“智改数转”。
“职工创新成果”评选活动,共有17个项目进入评审环节。评审共分讲解、问答、辩论、评分多个环节。经过激烈的比拼,江苏恒力制动器制造有限公司维修电工黄俊的《盘式制动器流水线试验台检测法》、江苏扬子江港务有限公司工程师王思珍的《散货流程电动料斗智能协同控制系统研发与应用》等14个项目获评2022年靖江市职工创新成果项目;江苏光芒新能源股份有限公司工程师刘小军的《一种模块组合式节能热水供应方案》等3个项目获评职工创新成果提名项目。
靖江市总工会副主席余滨表示,举办创新成果评审,靖江职工提升技能、展示自我又多了一个全新的平台,获奖者将有机会获得靖江市五一劳动奖章,“最关键的是,还能引导广大职工立足岗位、创新创效,大力营造大众创业、万众创新的良好氛围,激励更多职工走创新成长、技能成才之路。”
“把项目的创新成果变成大家都明白的‘亮点’,需要学会挖掘提炼、概括总结,并呈现出来。现场专家的指点也让我明白了项目今后努力的方向,参加这次活动,对我来说既有挑战又有收获。”靖江互感器股份有限公司工程师陈莹说。
接下来,靖江总工会还将积极探索职工创新激励方法,推进“职工创新成长工程”。靖江市总工会党组书记、副主席闻韵萍表示,作为职工的娘家人,将尽可能为职工创新提供更加优质的环境、更加宽广的平台,帮助更多普通产业工人成长为技术能人,让想创新、能创新的职工有舞台、有支撑、有激励。
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