心系一纱一线 情牵产业工人——访党的二十大代表、江苏大生集团数字化车间副主任李兰女

1999年，李兰女从南通纺织中专毕业进入南通双莲纺织公司，成为一名纺纱女工。刚到车间，李兰女领到的第一个任务就是整理机车零件，将这些齿轮分门别类归置。不熟悉零件的她只能用“笨办法”一个个数齿轮的齿数，遇到上百齿轮更是耗费大量时间。不服输的李兰女通过翻阅资料发现，齿轮不仅有齿数的不同，还有厚度、斜率等型号标准，依据上面标注的型号去整理可事半功倍。从那时起，寻找有效的工作方法成为李兰女在纺织事业中不断进步的源泉。3NR江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

拿出“改进工艺增加梳理提高成品制成率”方案，使精梳落棉量同比减少2%，每年为企业降低成本20万元以上；创新并全面推广重定量、大牵伸工艺，使前纺半制品产量总体提升近30%，用工人数减少约25%；带领团队先后攻克13项工艺课题和30多项技术难题，解决企业用工紧张、效率低下等问题……多年来，李兰女在不断思考与尝试中对热爱的纺织工艺作出数次改进和创新。3NR江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

去年，李兰女来到江苏大生集团数字化纺纱车间，成为数字化车间副主任。变化的是岗位，不变的是求新求变的初心。一年多来，她坚守在高温闷热的车间一线，熟悉掌握数字设备运转情况；埋头在海量数据中“抽丝剥茧”，想方设法让“沉睡”的数据重新“活”起来。通过努力，她带领团队让数字车间的细纱产量又提高0.5%以上。3NR江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

“数字化纺纱车间的投入使用，在提高生产效率、降低生产成本的同时大大减少了用工需求。”李兰女告诉记者，以前每生产万锭纱线需要用工320人，而现在这个数字已经缩小到每万锭15人。“我们希望更多的生产工人能够懂技术、懂数据，甚至懂管理，来支撑不断发展的数字化、智慧化纺织产业。”她欣喜地看到，近年来，纺织企业正着重培养知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为纺织产业高质量发展提供着源源不断的人才支撑。3NR江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

“全国五一劳动奖章”“全国职工职业道德建设标兵个人”“江苏省优秀共产党员”……从事纺织行业23年，李兰女获得过多项荣誉，她也从一名纺织工艺员成长为数字化纺纱车间负责人，光荣当选党的十九大、二十大代表。3NR江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

“能够当选党的二十大代表，我深感使命光荣、责任重大。”李兰女说，要履行好代表职责，坚守产业一线，培养更多适应新时代的产业工人，为纺织业高质量发展作出自己的贡献，以实际行动践行党员先锋作用。3NR江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

“我要把南通产业工人队伍建设改革成果带到北京去，把二十大报告精神带回来，第一时间宣讲，在生产一线落地落实。”她深信，党的二十大召开会让产业工人拥有更多人生出彩的机会，纺织产业也将迎来更高质量的发展。3NR江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方