南通崇川：“三诊法”把准干部监督之脉

政治引导“蓄力”，补足思想“壮骨钙”6b9江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

始终把干部队伍思想政治建设作为干部监督工作基础性工程摆在重要位置，紧扣上级关于全面从严治党精神要求，聚焦崇川区委“四个年”行动部署和“三大百日竞赛”重点任务，关注领导干部思想动态和干事创业的状态，突出加强政治建设和能力提升专题培训，组织开展“主题式”大学习活动，采取“云端教学”和“线下访学”相结合的方式，从思想上夯实提升领导班子和领导干部政治担当能力，不断提升领导干部党性修养，累计组织培训领导干部1300余人次，促使领导干部勤掸“思想尘”，不患“软骨病”。6b9江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

预警提示“用力”，打好监督“预防针”6b9江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

坚持“小切口”引入、差异化预警、常态性落实，系统化集成创设“三提示三预警”制度。对于新提拔任职、相关风险岗位以及任现职时间较长的干部，建立三类提示卡；同时，聚焦干部政治思想、岗位特点和能力建设等具体内容，在预警监督基础上，有针对性地提出建议意见，形成有针对性、指导性的预警监督组织服务方案。制度推行以来，累计发放相关提示卡408张，涉及全区1/3以上区管领导干部。同时，聚焦干部“8小时以外”思想和言行举止表现，整合组织监督、社会监督、群众监督和媒体监督等资源，多角度近距离了解干部在工作、生活中日常表现情况，织密24小时“监督网”。6b9江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

专项检查“聚力”，开好督管“处方药”6b9江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

首次尝试对10家单位、32名领导干部开展“探索性介入”政治监督专项检查。从“微问题清单”和相关问题入手，结合与纪检部门的“内”交流和延伸考察的“外”走访，把班子和领导干部在开展具体工作中的履职情况作为重要切入点，明确设置了自身政治建设、班子同事互评、规范履职情况等3个方向、11个方面考察谈话内容和报告总结、资料准备、重点工作、干部建设、违纪违法情况等五大块9个检查事项。主动做好监督检查工作的“后半篇文章”，提升监督整改指导工作方案，建立完善跟踪考察销号机制，明确了对相关检查结果的反馈运用，提高了工作的指导性和针对性。（郭宇 许威）6b9江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方