以情留工 以岗留工 以薪留工 “助企留工暖心行动”开启

　对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%

　　采取预拨方式对企业开展新录用职工岗前培训的，按300元/人给予企业培训补贴

　　对企业吸纳就业困难人员的，按1000元/人给予企业以工代训补贴

　　鼓励企业开展线上职业技能培训，按最高不超过500元/人给予补贴

　　昨（1月23日）从市人力资源和社会保障局了解到，我市开展为期两个月的“助企留工暖心行动”，采取五项举措确保企业有序生产、职工健康安全和就业形势总体稳定。在政策扶持方面，市人社部门将继续实施企业稳岗政策，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。各地可对企业留工、引导职工返锡、吸纳新来锡职工等给予适当补助，采取预拨方式对企业开展新录用职工岗前培训的，按300元/人给予企业培训补贴；对企业吸纳就业困难人员的，按1000元/人给予企业以工代训补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业按最高不超过500元/人给予培训补贴。支持受疫情影响导致2021年度内生产任务不均衡的企业，根据生产需要申请实行综合计算工时工作制。

　　与此同时，相关部门还将帮助企业科学制定春节前后生产计划，合理安排职工春节错避峰放假和调休，通过发放“过节红包”“过年大礼包”“特殊津贴”等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工。据介绍，我市将充分发挥用工服务平台作用，引导余缺调剂，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余职工多的企业，促进企业间用工平衡，实现企业间人力资源合理调配。我市将建立重点企业联系制度，每家重点企业安排1—2名人社专员定点联系，提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务。人社部门将以“春风行动”为载体，组织开展动态专场线上求职招聘活动，畅通供需对接通道，促进供求双方高效匹配。对公共就业服务机构和经营性人力资源服务机构面向重点群体提供基本公共就业创业服务的，按规定给予就业创业服务补助。

　　对广大劳动者较为关注的薪酬问题，我市将指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好广大职工的工作和休息时间，依法足额支付工资，倡导企业在春节期间适当提高职工工资待遇。同时全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，大力推进根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置，充分发挥基层调解组织作用，尽可能通过协商和调解方式及时化解工资纠纷，维护劳动关系和谐稳定。我市将主动向外来务工人员发出节日慰问信，送上暖心大礼包，组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的外来务工人员、关爱留守过节的外来务工人员、做好困难职工帮扶救助工作，引导外来务工人员留锡安心过年。（赵晖）