通过比赛“直达”就业?高新区（滨江）以赛引才“智”推高质量发展

杭州日报讯 “很荣幸通过本次大赛获得到滨江就业的机会，我一定会努力学习，争取转正。”2023届高校毕业生刘诚同学开心地表示。就在两天前，他收到了信雅达科技股份有限公司的录用通知，计算机科学与技术专业的他，成了一名Java开发工程师。
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刘诚口中的大赛，是杭州高新区（滨江）“天堂硅谷·数字经济”算法编程大赛暨金秋招聘季主题活动。大赛邀请了海康威视、吉利集团、大华股份和北航杭研院等30家企业和研究机构共同参与，推出了软件开发工程师、数字芯片设计工程师、AI算法工程师等校招岗位240多个。针对低年级的参赛大学生，部分企业还推出了游戏UI、海外产品运营、IT支持等实习岗位。ZHE江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

通过线上比赛，大赛共吸引1200余名大学生和社招编程人员参加，其中不乏来自哥伦比亚大学、清华大学、北京大学等40余所海内外知名高校的在校生，2023届毕业生占比达49%。ZHE江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

“排名前500名的参赛者可获得辖区内企业校招和实习生岗位招聘的内推机会。”高新区（滨江）人力社保局相关负责人表示，该区希望通过创新引才活动，搭建“名企供岗、在线参赛、投递简历”一站式服务载体，广泛招揽海内外数字经济人才，为高校毕业生营造良好就业氛围，推进青年群体更加充分更高质量就业。ZHE江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

“我们正在进行简历筛选阶段，以软件计算机类为主，质量都比较高，目前已对接5人进行深入洽谈。”东方通信企业负责人表示。ZHE江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方

今年9月，高新区（滨江）快速开启2023届毕业生巡回招聘，组团带领300多家企业奔赴武汉、南京、杭州三城的高校举办校园招聘会，共推出岗位2万个，吸引毕业生投递简历1.5万人次。同时，为打破疫情给企业招聘和毕业生求职带来的双重困境，高新区（滨江）迭代升级“全链路人才智引系统”，探索就业人才主动发现、智能推送的线上新模式。“系统提供了岗位发布、智能匹配、视频面试等全方位功能，应用成效初显，已经为求职者“智”推岗位5万多次。” 高新区（滨江）人力社保局相关负责人说。ZHE江南网|记录生活记录美|江南一个让人向往的地方